「另一個世界不僅是有可能的，她已在途中。在安靜的日子，我能聽到她呼吸。」 —Arundhati Roy

原則：我們創始的理念及宗旨是突破酒店業的傳統界限，想打造出一個比酒店更具前曕性及影響的地方，以反映這個瞬息萬變的世界。 我們相信酒店可以為更美好的世界作出貢獻，同時懷着這種樂觀態度，將酒店打造成一 個極具想像和創造力的空間，營造一個更友善的世界。

行為：我們的管理層來自不同背景，包括酒店、商業、設計、藝術、音樂、影響力和身心理療等，以體現多元性。在逸東酒店，每位成員都發揮自己所長，為打造更美好的世界共同出一分力。我們在每個地區都培養新興的創意者和革新者，因為我們知道改變世界的想法必須從某個地方開始，而他們亦可能在逸東開始。

「人類還沒有編織出生命之網。我們只是生命的其中一條線。我們對生命之網所做的行為，都是我們對自己所做的。所有東西都連結在一起，萬物相連。」 — 西雅圖酋長

原則：在做出任何決定時，我們都會關注對人類和地球的影響，因為我們相信人類這個大家庭和地球上所有生命之間具有深層聯繫。如果沒有一個健康的地球，所有我們認為神聖的一切都無法存在，因此我們在經濟上所獲得的利益都應該回饋給社區，以維持生態系統的運行，作出積極的貢獻。

行為：我們通過獨立的第三方認證，包括LEED、EarthCheck 和再生旅遊Regenerative Travel等，為我們對環境和社會的影響作出追蹤和報告，以確保我們的營運模式符合價值觀，同時會找出危害的地方，並找出減輕和改善的方法。我們支持合作夥伴、策劃節目，並講述以使命為導向的故事。我們以富有同情心、交叉社會和環境影響精神作為指導。

「創造Eaton的靈感來自『第三空間』，一個在居住和工作地方以外、舒適的地方。在過往於跨文化成長及跨學科培訓的經驗，讓我有所領悟，歸屬感是我一直牢記於心的重要價值觀。正是這種歸屬感，推動我過去十年的事業，透過我身邊可用的資源，創造出一個不僅是有歸屬感、更可以茁壯成長的平台。」— 創辦人羅寶璘

原則：逸東被設計成「第三空間」，讓所有人感到賓至如歸的地方。這是一個為所有人而設的聚腳點；一個家外之家；一個沒有任何批判及培育人才的地方。在這裡，您可以做最真實的自己，一個提供最佳條件的工作場所，實現一個更健康的社會、地球及自身。逸東的社群由當地客人、成員、員工、合作夥伴和鄰居組成。我們非常懷念那些感到親切的元素，像書籍、黑膠唱片、故事、食物和藝術，是家一般的感覺。

行為：我們所舉辦的活動、合作夥伴和故事都是基於多元交叉性及全面的方法。我們相信環境、代表性不足的族群、人道援助響應及身心健康都非常重要、緊密相連的。我們希望大家把自己的每一方面都帶到逸東，並希望建立一個共融的地方，無論身心障礙、性別表現、文化背景或其他身份，在這裏都是平等，同時這個地方能對自己進行關於正義、公平、多樣性和包容的教育，尋求社區成員的反饋，努力使我們的空間更安全。

「能力越強，責任越大。」—Uncle Ben, 《蜘蛛俠》(2002)

原則：我們不僅要對股東負責，還要對我們的利益相關者負責，包括我們身邊的社區、為我們努力工作的員工，還有我們的地球。

行為：儘管沒有人關注，我們也承諾做正確的事。 我們渴望以身作則，以正直、透明和謙遜的態度行事，並將集體成功和福祉置於個人利益之上。我們對世界的影響源於作為一間公司的實踐，因此我們致力在日常工作中實行貫徹的價值觀。雖然我們已經過漫長的階段，但我們仍然必須繼續走下去。 我們不斷反思這條道路如何與我們的使命和價值觀保持一致，尋找建設性改進機會。 我們承諾通過不斷改進、誠實的過程，推動社會上一連串艱難的對話，並推動酒店的變革。

「整體先於部分。」—亞里士多德

原則：人類進步邁向更美好的世界，最好就是結合以下的各方面：政策、藝術、基層、非牟利組織、企業和學術界。逸東是全球公民運動中的一個參與者，旨在創造更美好的將來。我們非常尊重那些一直以來為我們鋪平道路的人。

行為：我們知道在社區中舉辦的文化活動正在蓬勃發展。我們優先培育及支持本地的變革者及創意之士，提供逸東酒店的空間和物資以協助他們發揮所長。我們認可並與酒店每個地區的土著居民和社區合作。我們尊重社區前輩遺留下來的、並為我們的長輩獻花。